Aufgabenbereich

Personalverantwortung für die Mitarbeitenden, Rezeption, Garderobe, Portier, Erstellung und Koordinierung der Dienst – und Urlaubspläne, Führung des Dienstberichtes, Bearbeitung und Pflege der Spielsperren, Arbeitsplatzabrechnung, Kassenabschluss, Zusammenarbeit mit Saalleitung und Technischer Leitung, Verantwortung für die Gästebetreuung, Ausweiskontrolle, Pflege der Gästekartei

Anforderungsprofil

• Du arbeitest selbstständig und flexibel und hast ein sicheres Auftreten.

• Du bist kommunikativ und beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift - weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

• Du hast eine Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Feiertagen und Wochenenden.

• Du kannst idealerweise erste Führungserfahrungen sammeln.

Wir bieten Dir

Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkantine, Jobticket im gesamten RMV-Gebiet, Teilnahmemöglichkeit an betrieblichen Angeboten wie Gesundheitsmanagement, Jobrad, ermäßigte Mitgliedschaft im exklusiven Fitnessstudio, vergünstigtes Tanken und Parken, 55 Urlaubstage im Jahr

Dauer und Vergütung

Die Anstellung wird nach Tarifvertrag vergütet und ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine unbefristete Beschäftigung ist möglich.